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Liderança Avançada
R$ 5.000,00
em até 18x no PagSeguro
Início:
Término:
Total de vagas:
30/11/-0001
30/11/-0001
20


Descrição

Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos.

O líder tem a função de unir os elementos do grupo, para que juntos possam alcançar os objetivos do grupo. A liderança está relacionada com a motivação, porque um líder eficaz sabe como motivar os elementos do seu grupo ou equipe.

Novas abordagens sobre o tema defendem que a liderança é um comportamento que pode ser exercitado e aperfeiçoado. As habilidades de um líder envolvem carisma, paciência, respeito, disciplina e, principalmente, a capacidade de influenciar os subordinados.

 

OBJETIVO GERAL

Capacitar líderes para planejar e gerenciar recursos humanos, utilizando sólido embasamento teórico complementado por um conjunto de práticas pedagógicas comprovadas, aplicáveis à maioria das organizações, e sobre as quais há um amplo consenso de valor e utilidade.

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Instruir os participantes sobre a postura mais adequada como líder de resultados;

Estimular os participantes a se autoanalisarem criticamente a respeito do estilo de liderança que exercem;

Promover o desenvolvimento de competências interpessoais;

Melhorar a eficiência dos processos de geração de resultados;

Melhorar os índices de satisfação dos clientes internos;

Ampliar nos participantes do curso, a percepção do mundo e de se mesmo;

Recontextualizar através da percepção as atitudes.

 

CONTEÚDO

O que precisamos cuidar para alcançar o sucesso como líderes?

Líder e Liderança

AS quatro funções tradicionais na administração ou do líder de resultados

Empowerment “Empoderamento”

Estrutura organizacional Fazendo as coisas acontecerem através do poder

Responsabilidade, autoridade e participação

Metas-EMARP

Reuniões

Inteligência emocional e motivação

Os elementos da motivação são comuns a todos nós

Reconhecimento e Recompensas

Como motivar uma equipe?

 

METODOLOGIA

As aulas serão desenvolvidas com a participação ativa dos alunos e serão realizadas através de:

Exposições introdutórias e complementares através de aula expositiva e dialogada, com a abordagem de aspectos práticos e análise de situações reais de trabalho;

Experiência de grupo e individuais, aproveitando as contribuições oriundas do grupo para construção de posturas inovadoras com relação ao modelo de liderança mais eficiente;

Debates e discussões sobre algumas situações reais vividas no ambiente de trabalho;

Vivências grupais com foco no desenvolvimento da liderança;

Atividades em grupo;

Estudo de casos e situações problemas;

Auto avaliação realizada pelos alunos;

Avaliação geral do curso.

 

PÚBLICO ALVO

O indivíduo que deseje desenvolver ou aprimora a mestria pessoal e a liderança de resultados.

 

CERTIFICAÇÃO

Para certificação o aluno precisa obter frequência igual ou superior a 75% durante o decorrer do curso.  A carga horária constante no certificado será igual 12hs.


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