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Coaching Organizacional
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Descrição

Coaching Organizacional é um processo personalizado altamente eficaz com comprovação de resultados mensuráveis e metodologia reconhecida internacionalmente, que visa potencializar indivíduos, times e organizações. Em função das diferentes demandas organizacionais, existem formatos ajustáveis à necessidade de cada cliente. É um processo fluídico que permeia a organização precisamente de acordo com as suas diferentes necessidades de atuação. Atuando em mudanças organizacionais, nomeadamente no contexto cultural da organização. E na Formação de colaboradores altamente eficientes e os tornando-os capazes de atingir resultados acima do esperado.

 

Objetivo Geral

Criar contextos e orientações organizacionais que propiciam o coaching interno (entre colegas) de forma espontânea e, portanto, não previsíveis, programáveis ou sujeitos a avaliação, facultando, no entanto, situações de aprendizagem/ação e uma cultura de desenvolvimento contínuo.

 

Objetivos Específicos

  • Instruir os lidere sobre o modelo de liderança mais adequado;

  • Realizar uma analise do ambiente interno e externo da organização;

  • Definir objetivos estratégicos em função da análise de ambiente;

  • Definir ações estratégicas com os departamentos;

  • Buscar a excelência em qualidade no atendimento dos clientes da organização traduzindo em resultados progressivos.

 

Benefícios do Treinamento

Colaboradores com mais presença, mais conscientes das suas habilidades e competências de comunicação e relacionamentos intra e interpessoais, conhecedores de técnicas, ferramentas, fundamentos e práticas da Programação Neurolinguística e do COACHING.

Colaboradores com alta autoestima, mais entusiasmados com o seu poder pessoal de autogerenciamento, gerando estados e climas de facilitação de aprendizagens e gerenciamento da inteligência emocional.

“Imersão” em você mesmo (autoconhecimento);

Descoberta e/ou maximização de talentos, potencialidades e habilidades;

Aceleração do desenvolvimento pessoal e profissional;

Aumento de performance;

Geração de “clima” propício ao aprendizado;

Aprender a formular perguntas poderosas;

Realização, sucesso e equilíbrio;

Clareza nos objetivos de vida;

Acesso a poderosos recursos emocionais;

Transformação de sonhos em planos realizáveis;

Melhoria na capacidade de produzir resultados.

 

Possibilita

Autoconhecimento;

Perceber pontos fortes e pontos a serem melhorados;

Avaliar o nível de stress e eliminá-lo;

Fazer uma autoavaliação do seu estado atual;

Planejamento Pessoal e Profissional;

Estabelecer metas e objetivos claros e alcançáveis;

Descobrir sua missão de vida e se alinhar com ela;

Definir um futuro brilhante e um caminho até ele;

Desenhar um plano profissional e de carreira;

Potencializar seus recursos;

Entender os mecanismos da motivação e aumentá-la;

Aprimorar a confiança, autoimagem e a autoestima;

Ser uma pessoa mais equilibrada e otimista;

Estabelecer harmonia interna;

Aumento de flexibilidade e adaptabilidade às mudanças;

Melhora na disposição, saúde e energia;

Equilíbrio entre áreas pessoal, profissional e relacionamentos;

Melhoria na qualidade de vida.

 

Certificação

Para certificação o aluno precisa obter frequência igual ou superior a 80% durante o decorrer do curso. E o mesmo poderá imprimir seu certificado quantas vezes for necessário através do site (www.tdch.com.br).


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